HTML -> DIV+CSS -> PS -> JavaScript -> Ajax -> PHP 一步步做好,然后你还是网络编程(不是购物车)很厉害,能自己编工具,那么你就是全才了。那对于SEO,这些要不要会呢,身边确实有人这上面的,一样不会,日子照过。人家那是软实力,专研思路的真功夫。
下午测试了一下身边的实习生,如下图:
竟然云里雾里,这样的“人才”要我怎么培养呢?
我这个月一直在壮大部门硬实力,招兵买马,但年底将帅们都在等年终奖,这些该死的公司,为什么不像柯富锐一样,平时就把奖金当工资发了呢。另一方面,我总不能给公司招老总吧,我自己才是老几。但没有经验的同学,特别是没有任何自我能动性的实习生,别逼我,我也是个容易激动的人,到时候请不要说我没培养你,没给你机会。不拨不动,拨了也不动,成天左手不知道在哪游走,左手能够反应一个人的工作态度,不信大家自己试试,当我左手托着脑袋的时候,超过五分钟,那说明我那伙正在看新闻。以后没一定经历的,一定不要了,已经进来的,拨了都不动的,坚决踢走,留出空位我招人。
3 Responses
seo
1月 29th, 2010 at 11:44 下午
1seo靠的不是工程师,看一个人的应用算法。员工多了是累赘。我曾经请了8个员工。半年时间,做的没我一个月做的多。员工多了是累赘啊。学会了就走。学不会就玩。
爱睡觉的笨笨
2月 3rd, 2010 at 4:00 下午
2看看我的博客还要做足哪些?http://www.myps.org
最近想把PR提高到2,给点意见老总
吉 翔
2月 5th, 2010 at 11:04 下午
3对:http://www.mbaseo.cn/
这是你的不是,事情做不好,应该从领导身上查问题,09年我已经把你说的“累赘”问题给解决的差不多了,其实很简单,多用技术手段,现在公司部门已经铺开这个模式了,来的新人只要会些简单的英文,电脑操作一般就行,我让他傻子来了都能推广。靠。
RSS feed for comments on this post · TrackBack URI
Leave a reply
日历
博客分类
月度统计
网络链接
站内标签
最新评论
随机文章